毕业论文（设计）是旗下产业的一个综合实践教学环节，是本科生培养计划中的一个重要组成部分。为了贯彻公司地方性、应用型、开放式的办学思路，切实提高毕业论文（设计）的水平与质量，特制定《太阳成集团毕业论文（设计）工作规定》。
一、毕业论文（设计）的目的
本科生毕业论文（设计）是大学人才培养计划中的一个重要组成部分，是在导师指导下对所学的基础理论、基本知识和基本技能的综合运用，也是对本科生的科研能力、写作能力、思维能力、创造能力的综合训练。通过毕业论文（设计），培养老员工从文献检索、科学实验、社会调查到综合文献、严谨推理、刻苦钻研的科学研究能力及品质。本科生毕业论文（设计）的水平是一所大学教学质量最综合和本质的反映，抓好本科生毕业论文（设计）是学校教学工作中最重要的管理环节。
《中华人民共和国学位条例》第四条规定：达到“较好地掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能；具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力”学术水平者，授予学士学位。因此，毕业论文（设计）的通过是授予本科毕业生学士学位和毕业证书的必要条件，学位论文不合格者，不能授予学位，不具备毕业资格。
二、毕业论文（设计）的命题
命题是撰写毕业论文和进行科学研究的第一个环节，在整个论文写作和科学研究中具有重要意义。
（一）命题原则
l. 命题必须符合专业培养目标的要求，体现专业基本理论和专业基本技能综合训练的内容。在满足教学要求的前提下，尽可能结合科研、生产实际选题，选择与企业生产、经营管理、科技开发以及与本学科发展等紧密结合的实际题目。
2. 题目要有明确的工作任务或研究内容，且应具有一定的综合性，知识覆盖面较广，尽可能使员工受到比较全面的训练。
3. 命题应尽可能力求有利于综合运用多学科的理论和方法，有利于员工综合运用知识能力、综合分析和解决实际问题能力以及创新精神的培养和提高。
4. 题目的难度和工作量要适中，使中等以上员工通过努力能在规定的时间内完成，同时又给优秀员工留有发挥和创新的余地；对学有余力的优秀员工，可根据实际情况适当增加内容和提高要求；对于结合生产和科研实际的较为复杂的题目，要求取得阶段性成果。
5. 命题应贯彻因材施教的原则，题目类型应多样化，便于员工根据自己的能力和兴趣爱好选择题目，以充分发挥员工的积极性和创造性。
6. 命题应注意题目的不断更新与类型的多样化，若需要连续几届员工深入做相同题目，指导教师必须明确深入和突破的内容，不得重复完全一样的内容。
7. 毕业设计（论文）应每生一题，具有一定的深度和难度。如某一课题难度过高、工作量大，确需多个员工共同承担，必须做到分工明确、工作量适当，并独立完成任务。此类题目须经教研室、学院严格审核。
8. 原则上不安排综述性论文。
（二）命题的审核
毕业设计（论文）由各学院组织指导教师命题，指导教师需说明其选题目的、意义、主要工作内容及已具备条件。命题的审o采取指导教师申报、各专业初审、学院毕业设计（论文）工作领导小组复审确认的办法。审核内容包括：申报题目是否符合命题原则；横向比较不同教师申报题目的重复性和近似性；纵向比较题目更新率；命题数量指标（不得少于应届毕业生人数）等。
经学院领导小组复审确认的命题上报教务处备案后，教务处每年将按一定比例抽取当年命题送校外专家评审，评审结果作为毕业设计（论文）工作质量评价和工作改进的依据。校外专家评审结论不合格的命题不能作为当年毕业设计（论文）有效题目。
（三）命题变更
指导教师在实际指导过程中，原则上不得更改命题，如确需更改者，应如确因不可预知因素需要更换题目时，必须办理毕业设计（论文）题目变更审批手续，按命题的审核程序进行，经学院批准并报教务处备案。
三、毕业论文（设计）的选题
经批准的毕业设计（论文）命题，应在员工进入毕业设计（论文）前一个月向员工公布。毕业设计（论文）的选题应在教师的指导下进行，员工原则上应在公布的命题范围内选题，也可以根据自己的兴趣与特长自拟题目。自拟题目必须经指导教师认可，并经过命题审核程序。原则上要求一人一题。
为充分调动师生两个方面的积极性，选题要尽量做到自选与分配相结合。选题计划及指导教师向员工公布后，员工和指导教师可按“双向选择”的原则互选，员工可以根据自己的能力和兴趣选择题目和指导教师；指导教师与员工互选后，由各专业根据实际情况适当进行平衡和调剂，最终确定每个员工的题目和指导教师，并向员工公布。
四、毕业论文（设计）的答辩
（一）员工在毕业论文（设计）完成后必须进行答辩。答辩前各学院（系）须对员工进行答辩资格审查。
（二）各专业成立答辩委员会，下设答辩小组。答辩小组人数以3~5名为宜，成员原则上应由副高以上职称并有较强的业务能力和工作能力的人员担任，也可聘请外单位副高以上职称人员参加公司的毕业论文（设计）答辩工作。
（三）答辩工作开始前, 答辩小组应组织对员工完成的毕业论文(设计)、图纸及软、硬件成果的验收和对毕业论文(设计)的评阅工作。毕业论文 (设计)的评阅由指导教师与评阅教师分别进行。指导教师应对员工整个毕业论文 (设计)中的工作态度、工作能力、研究水平进行全面评价；评阅教师着重评阅毕业论文 (设计)的质量与水平。评阅结束应写出书面评阅意见，并认真、公正填写由教务处制订的相关毕业论文 (设计)表格。
（四）答辩小组应根据课题涉及的内容及要求，以有关基本概念、基本理论为主，准备好不同难度的问题，在答辩时进行提问。
（五）答辩结束后，答辩小组应对员工的毕业论文(设计)及答辩情况进行书面评价、给出成绩并签字。
五、毕业论文（设计）的成绩评定
（一）毕业论文(设计)的成绩应以员工完成工作任务的情况、研究水平、独立工作能力和创新精神、学术研究的态度以及答辩情况为依据。
（二）毕业论文(设计)的成绩一般采用百分制记分评定，论文等级分优秀（≥90分）、良好（80~89分）、中等（70~79分）、及格（60~69分）、不及格（＜60分）。凡工作态度差或未完成规定任务的员工，应从严评分，不得降低要求。
（三）毕业论文（设计）总成绩评定比例分配：指导教师成绩40％，评阅教师成绩20％，论文(设计)答辩40％。
（四）成绩评定时考虑的主要因素
1. 指导教师评定时考虑的主要因素
(1) 员工的独立工作能力、分析问题和解决问题的能力、实践动手能力和创造能力；
(2) 员工所掌握的基础知识，具有的基本技能和基本素质；
(3) 员工完成毕业论文(设计)的情况；
(4) 员工在毕业论文(设计)期间思想、行为、纪律方面的表现。
2. 评阅教师评定时考虑的主要因素
(1) 完成的毕业论文(设计)的完整性和文档的规范性；
(2) 完成的毕业论文(设计)的难度；
(3) 完成的毕业论文(设计)的质量、学术水平和意义；
(4) 毕业论文(设计)中引用、演算的数据、事实的科学性，结论的合理性和科学性；
(5) 论文或说明书论述的条理性、书面语言的流畅性、图表的规范性和正确性等；
(6) 编制的方案、制订的计划、提出的思路或观点、编制的程序、设计制造的装置的可操作性等。
3. 答辩小组评定时考虑的主要因素
(1) 毕业论文(设计)完成情况，毕业论文(设计) 是否符合要求；
(2) 员工对自己完成的毕业论文(设计)的阐述、理解情况；
(3) 员工在答辩中反应、思维、知识面、回答问题的正确性等，有无知识性错误；
(4) 员工是否有创新意识，其毕业论文(设计)是否有新意；
(5) 在员工提交的毕业论文(设计)中是否有抄袭、剽窃他人成果，或有他人代做的内容。
（五）成绩评定标准
1. 优秀
(1) 按期圆满完成毕业论文(设计)；能熟练地综合运用所学理论和专业知识；论文(设计)立论(方案)正确，分析、论证严谨、充分，计算、实(试)验正确，结论合理；
(2) 独立完成工作能力较强，论文(设计)有独到见解，水平或应用价值较高；
(3)论文(设计)条理清楚，文字通顺，书写工整，格式规范；用语符合本专业、学科技术要求，符(代)号统一，编号齐全；图表(纸)完备、整洁、标注正确。
(4) 答辩时思路清晰，论点正确，回答问题有理论根据，基本概念清楚，对主要问题回答正确、深入。
(5) 提交的毕业论文(设计)资料齐全，文档资料装订规范。
2. 良好
(1) 按期圆满完成毕业论文(设计)；能较好地运用所学理论和专业知识；立论正确，计算、分析、实验正确，结论合理；
(2) 有一定的独立工作能力，论文(设计)有一定的水平；
(3)论文(设计)条理清楚，论述充分，文字通顺，符合技术用语要求，书写工整，设计图纸完备、整洁、正确。编制的程序能够运行且得出结果，或设计制造出的装置能够正常工作；
(4) 答辩时思路清晰，论点基本正确，能正确地回答主要问题；
(5) 提交的毕业论文(设计)成果、资料齐全，文档资料装订规范。
3. 中等
(1) 按期圆满完成毕业论文(设计)；在运用所学理论和专业知识上基本正确，但在非主要内容上有欠缺和不足；立论正确，计算、分析、实验基本正确，结论合理；
(2) 有一定的独立工作能力，论文(设计)水平一般；
(3) 论文(设计)文理通顺，但论述有个别错误(或表达不清楚)，书写不够工整，设计图纸完备，基本正确，但质量一般或有小的缺陷。编制的程序能够运行，但得出结果不稳定，或设计制造出的装置能够工作但不稳定；
(4) 答辩时对主要问题的回答基本正确，但分析不够深入；
(5) 提交的毕业论文(设计)资料齐全，文档资料装订规范。
4. 及格
(1) 在指导教师的指导帮助下，能按期完成任务；独立工作能力较差，且有一些小的疏忽和遗漏；运用理论和专业知识中，没有原则性错误；论点、论据基本成立，计算、分析、实验基本正确；论文(设计)达到了基本要求；
(2) 论文(设计)文理通顺，但叙述不够恰当和清晰，文字、符号方面问题较少。图纸质量不高，工作不够认真，有个别明显错误。编制的程序基本能够运行，但得出结果误差太大，且不稳定，或设计制造出的装置基本能够运转，但不稳定；
(3) 答辩时，主要问题能答出，或启发后才能答出，回答问题较肤浅；
(4) 提交的毕业论文(设计)资料齐全，文档资料装订规范。
5. 不及格
(1) 未能按期完成任务书规定的任务；或剽窃或抄袭他人的设计成果，或有他人代做的内容，或有代替他人做毕业论文(设计)行为；或基本概念和基本技能未掌握，在运用所学理论和专业知识中出现不应有的原则错误；
(2) 在整个方案论证、分析、实验等工作中独立工作能力差，论文(设计)未达到最基本的要求；
(3) 论文(设计)说明书文理不通，书写潦草，质量差。图纸不全，或有原则性错误。编制的程序不能够运行，或设计制造出的装置不能够运转；
(4) 答辩时，阐述论文(设计)的主要内容不清楚，基本概念模糊，对主要问题回答有错误，或回答不出；
(5) 在毕业论文(设计)中缺勤时间达到本专业该教学阶段计划时间的1/3及以上；
(6) 提交的毕业论文(设计)成果、资料不齐全，文档资料装订不规范。
（六）有下列情况之一的毕业论文(设计)的总评成绩只能评定为不及格：
1. 属于员工本人原因未完成论文(设计)的(含编制的软件运行通不过，研制的装置不能正常运转等，或擅自变更论文(设计)名称和任务)；
2. 毕业论文(设计)中的观点、思路或方法有原则性错误、经指导教师、评阅教师或答辩小组指出后又坚持不更正的；
3. 经查实，论文(设计)中有抄袭、剽窃他人成果的；
4. 有代替他人或被他人代替才完成论文(设计)任务的；
5. 未按时、完整提交指导小组要求提交的文档资料的；
6. 未经指导教师结题审核、未经评阅教师评阅、或未经答辩的；
7. 毕业论文(设计)期间发生重大失误，造成国家、集体和个人财产损失达5000元及以上，或造成人身伤残、伤亡事故的；
8. 论文(设计)和相关文档资料中有违背四项基本原则、或宣扬封建迷信思想、或宣扬腐朽道德观念等重大政治性问题的。
六、毕业论文（设计）的具体要求
（一）指导教师要求
为确保毕业论文（设计）的质量，对指导教师作如下要求：
1．指导教师应具有一定的学术水平和科研能力，熟悉本学科研究的现状和前沿，有较为丰富的科学实践经验。本科生毕业论文（设计）指导教师原则上应具有讲师以上（含讲师）职称，如确需未取得指导教团队格但具有硕士学位的教师担任指导教师时，应安排具有高级职称的教师担任第二指导教师，对论文质量进行把关。每位指导教师指导员工人数不得超过8人。
2．指导教师的职责是：审核论文提纲，指定或介绍有关参考文献资料，指导研究方法，解答疑难问题，对员工的论文写作和实验进行全程指导，审阅论文，评定论文成绩。
3．指导教师必须严谨认真，尽心尽责，严格要求毕业论文（设计）工作的各个环节，保证课题的进度和质量。
（二）论文结构要求
毕业论文的结构一般由以下几部分组成：
1．题目。毕业论文（设计）的题目是直接表达或揭示论文主题思想或中心论点的，因而要鲜明、准确、精练。
2．内容提要。在论文主体之前用300字左右，扼要介绍论文的内容及结构、采用的方法和得到的主要结论，内容提要的概括性要强。
3．关键词。按照与论文内容的紧密程度，另行依次列出2~5个关键词。
4．主体内容。一般由引言、正文、总结三大部分组成。
引言一般包括本课题问题的提出、前人在该问题有关领域已经做过的工作和成果的概述、本课题的内容和采用的方法、本论文的结构说明等。
正文是科学实践工作和成果的系统总结报告，是论文中最重要和篇幅最大的部分，可根据实际需要分为几节撰写，每一节都有各自的标题。
总结是对科学实践成果的概括总结及分析，要精练、扼要、明确。
5．附录。对某些需要在论文中反映出来但又不宜在论文主体中详述的内容，可以放在附录中讲述。在论文主体中谈到有关内容时须注明参看附录。毕业论文可以有多个附录，按顺序予以编号，每个附录分别有各自的题目概括其内容。
6．参考文献。科学实践中参考了前人的研究工作和成果，应在论文中按行文涉及的先后顺序排列参考文献。主体内容和附录中以上标形式列出参考文献的序号，主体部分和附录后按序号列出参考文献。参考文献一般应来自正式出版的期刊、学术会议论文集、图书、报纸等。
7．目录和致谢。根据需要可以在毕业论文中加入目录和致谢部分。
当论文篇幅较长、论文主体部分分节较多时，可以增加目录，按论文的结构顺序和层次编目并加注页码。目录可放在论文的主体部分之前。
致谢部分应以简洁的文字对工作过程中曾给予指导、帮助的导师、教师和其他人员表示谢意。如本课题研究的经费来自某基金资助，应加以说明。致谢部分可放在全文最后、参考文献部分之前。
8．英文翻译。中文的题目、内容提要、关键词应翻译成英文，置于论文的最后，即参考文献之后。
9．图表和度量单位。凡用图或表格说明问题的，一定要在行文中对图（包括曲线图、照片）或表给予解释，图或表在文中分别统一编号，图或表应与正文相对应，排于相应地方。若同类图或表数量多，也可作为附录列于论文后。
根据国家规定，论文中出现的度量单位都应采用国家单位制，在引文中出现非国际单位制时应予以换算后加注。
（三）相关材料要求
除论文外，员工还应提供与毕业论文（设计）有关的参考资料、读书笔记（文科生2万字，理科生1万字）、社会调查记录、实验数据原始记录（包括实验失败的记录）、规范的设计图纸、运行软件等材料。
（四）论文写作规范
毕业论文（设计）应是电脑打印稿，写作规范参考《太阳成集团本科毕业论文（设计）写作技术规范》（见附件1）。各学院可根据本专业特点，制定和规范符合本专业特色的统一格式。
七、毕业论文（设计）工作进程及组织管理
毕业论文（设计）工作分为命题、选题、开题、中期检查和答辩五个阶段进行，各学院应精心组织，严格要求，教务处将协同学院教学工作委员会并组织教学督导组对毕业论文（设计）工作实行全程监控，确保毕业论文（设计）的质量。
（一）毕业论文（设计）工作进程
太阳成集团本科毕业论文（设计）工作进程
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序号 |
工作程序及要求 |
参考日程 |
负责人 |
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1 |
指导教师确定毕业论文（设计）题目，填写《太阳成集团本科毕业论文（设计）立题审批表》，学院毕业论文（设计）领导小组审批、存档，教务处抽查报题情况 |
第七学期
第19周之前 |
指导教师
教学主任 |
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2 |
师生双向选择，确定毕业论文（设计）题目，各学院汇总。 |
第七学期
期末之前 |
指导教师
教学秘书
教学主任 |
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3 |
各学院做好员工的思想动员工作，向员工公布毕业论文（设计）要求及有关规定。师生见面，由指导教师向员工下达任务，毕业论文（设计）环节开始运行。 |
第八学期第1周 |
指导教师
教学主任 |
|
4 |
员工填写《太阳成集团本科毕业论文（设计）开题报告》，教务处抽查。 |
毕业论文（设计）开始3周内 |
教学主任 |
|
5 |
各系（院）将毕业论文（设计）工作计划、《太阳成集团本科毕业论文（设计）指导教师情况统计表》以及《太阳成集团本科毕业论文（设计）选题审批表》报送实践教学科。 |
第八学期
第3周之前 |
系（院）秘书
教学主任 |
|
6 |
系（院）组织进行中期检查，填写《太阳成集团本科毕业论文（设计）中期检查表》并存档，教务处随机抽查。 |
毕业论文（设计）开始后第7~8周 |
指导教师
教学主任 |
|
7 |
评阅：各系（院）组织相关教师（或外聘专家）评阅毕业论文（设计），填写《太阳成集团本科毕业论文（设计）评分表》（指导教师及评阅教师）。 |
毕业答辩前一周 |
指导教师
评阅教师
教学主任 |
|
8 |
答辩：员工在所在系（院）答辩，教务处抽查，系（院）填写《太阳成集团本科毕业论文（设计）成绩评定表》。 |
毕业论文（设计）最后一周内 |
答辩小组
组长 |
|
9 |
文档整理，装订毕业论文及相关资料。 |
毕业论文（设计）
完成两周以内 |
系（院）秘书
教学主任 |
|
10 |
各系（院）总结毕业论文（设计）工作，对毕业论文（设计）论文资料整理存档。将工作总结、《太阳成集团本科毕业论文（设计）成绩登记表》以及《太阳成集团本科优秀毕业论文（设计）统计表》报送实践教学科。 |
第八学期
第15~16周 |
系（院）秘书
教学主任 |
注：1.各系（院）可结合自身情况，自定第三至第九阶段相应日程。
2.具体日程安排写入工作计划，在第八学期第三周以前报送教务处实践教学科。
（二）毕业论文组织管理
命题与选题
各学院应按照命题原则确定课题题目（员工也可自己提出有创意的题目报系（院））和指导教师，拟立题目需填写《太阳成集团本科毕业论文（设计）立题审批表》（见附件3），经学院毕业论文工作领导小组批准，向员工公布。员工根据个人的特长、兴趣、能力选择课题和指导教师。
各系（院）确定每位员工的课题题目和指导教师，填写《太阳成集团本科毕业论文（设计）指导教师情况统计表》（见附件2）、《太阳成集团本科毕业论文（设计）选题审批表》（见附件4），学院存档并报送教务处实践教学科。
开题
1．员工根据所选题目填写《太阳成集团本科毕业论文（设计）开题报告》（见附件5），内容包括：选题的目的和意义、本课题在国内外的研究状况及发展趋势、主要研究内容、实验设计、完成论文的条件、方法及措施等。
2．各学院自行组织开题报告会，并将具体时间安排报教务处实践教学科。指导教师应认真审核《太阳成集团本科毕业论文（设计）开题报告》，并填写意见及建议。经指导教师和系（院）审核同意后，员工开始进行毕业论文（设计）工作。
3．毕业论文（设计）工作的时间为8~12周；毕业论文（设计）的文字量在5000~10000字之间，音乐、美术、体育等毕业生须进行专业或专项综合性测试、毕业创作等，论文文字量可适当减少，但不得低于3000字。具体的字数规定由相关学院根据专业特点自行制定并报教务处实践教学科备案。
毕业论文（设计）的过程监控与检查
1．指导教师在审核写作提纲并提出指导意见后，要定期对员工毕业论文（设计）工作进展情况进行检查，特别要重点对文科生读书笔记、理科生实验记录加强指导和检查，指导教师对员工的论文（设计）的修改不得少于三稿。
2．各系（院）应对毕业论文（设计）工作进展情况进行定期检查，及时解决出现的问题，并认真填写《太阳成集团本科毕业论文（设计）中期检查表》（见附件6），将检查结果反馈教务处。
3．教务处将协同学校教学委员会并组织教学督导组对各学院毕业论文（设计）工作进展情况进行随机抽查。
答辩
1．指导教师、评阅教师分别对毕业论文（设计）进行成绩评定，评分标准参考《太阳成集团本科毕业论文（设计）成绩评定参考标准》（见附件11），并填写相应《太阳成集团本科毕业论文（设计）指导教师评分表》（见附件7）和《太阳成集团本科毕业论文（设计）评阅教师评分表》（见附件8g。
2．各学院自行组织毕业论文（设计）答辩会，由答辩委员会根据论文质量、相关材料及答辩情况进行成绩评定，并填写《太阳成集团本科毕业论文（设计）成绩评定表》（见附件9）及《太阳成集团本科毕业论文（设计）答辩记录》（见附件10），评分标准由各学院结合本规定中的相关要求根据专业特点制订。各系（院）须将答辩时间安排提前3天报教务处实践教学科，教务处将根据情况组织教学督导组参加答辩会。
3．毕业论文（设计）成绩评定必须客观公正，呈正态分布，实行百分制和优、良、中、及格、不及格五级制双轨计分法，优秀的比例应在30％以内，各系（院）填写《太阳成集团本科毕业论文（设计）成绩登记表》（见附件11），在第15周前报送实践教学科。
4．对优秀毕业论文（设计），由指导教师推荐，经学院学术委员会审查，按照不超过员工总数10％的比例原则，报送学院进行奖励。报送时填写《太阳成集团本科优秀毕业论文（设计）统计表》（见附件12），并附打印稿及电子版，在第15周前报送实践教学科。对报送奖励的优秀论文（设计），经教务处组织专家遴选后，结集印刷《太阳成集团本科优秀毕业论文集》。
5．各学院可结合自身情况，参照《太阳成集团本科毕业论文（设计）工作进程》，自定各阶段相应日程。
6．本学年毕业论文（设计）工作结束后，各系（院）应在第18周以前，对本次毕业论文（设计）工作难度、分量、综合训练、成绩、答辩等内容进行全面总结，并将书面总结及电子版报送教务处实践教学科。
各系（院）结合本专业情况，可做适当调整，但必须在本专业中保持一致。
本规定自公布之日起执行。
附件：
1．《太阳成集团本科毕业论文（设计）写作技术规范》
2．《太阳成集团本科毕业论文（设计）指导教师情况统计表》
3. 《太阳成集团本科毕业论文（设计）立题审批表》
4．《太阳成集团本科毕业论文（设计）选题审批表》
5．《太阳成集团本科毕业论文（设计）开题报告》
6．《太阳成集团本科毕业论文（设计）中期检查表》
7．《太阳成集团本科毕业论文（设计）指导教师评分表》
8．《太阳成集团本科毕业论文（设计）评阅教师评分表》
9．《太阳成集团本科毕业论文（设计）成绩评定表》
10．《太阳成集团本科毕业论文（设计）答辩记录》
11．《太阳成集团本科毕业论文（设计）成绩登记表》
12．《太阳成集团优秀本科毕业论文（设计）统计表》
太阳成集团
二○一二年 月
附件1：
太阳成集团本科毕业论文（设计）写作技术规范
点击下载：太阳成集团本科毕业论文（设计）写作技术规范.doc
一、学士学位论文主要构件
（一）封面
（二）论文正文部分
（三）参考文献
（四）致谢
二、各构件的内容及技术规范
（一）封面的内容及技术规范：
1．封面的内容（定稿按太阳集团官方网站入口提供的统一样式装订）
（1）分类号
（2）太阳成集团学士学位论文
（3）论文总标题（可含副标题）
（4）系（院）名称
（5）指导教师
（6）员工姓名
（7）员工学号
（8）专业班级
（9）提交时间
2．封面的技术规范
（1）分类号：在封面的左上方。
（2）分类号：以《中国图书馆分类法》第4版为准；“分类号”三个字为4号黑体；分类号（数字）为小4号TimesNewRoman。
（3）“太阳成集团学士学位论文”12个字为3号宋体，居中。
（4）论文总题目：2号宋体，加粗，居中。
（5）“系（院）名称”、“指导老师”、“员工姓名”、“学号”、“专业班级”、“提交时间”及它们的具体内容，均用4号宋体、加粗，居中。
（二）论文正文部分的内容及技术规范：
1．论文正文部分的内容
（1）总题目（可含副标题）
（2）员工姓名
（3）员工姓名之下，另起一行，用括号注明：具体单位，地址，邮政编码（如：太阳成集团×××系（院），西安，710065）
（4）摘要（中文）
（5）关键词（中文）
（6）英文摘要
（7）英文关键词
（8）前言或绪论
（9）论文主体部分
（10）结束语
2．论文正文部分的技术规范：
（1）总题目：上空一行；居中；小3号宋体、加粗。副标题用小4号宋体。
（2）姓名用小4号宋体；居中（姓名若为两个字，姓与名之间空一个汉字的位置，即姓名占三个字的位置）。
（3）括号内的具体单位、地址、邮编：用小4号宋体，且用逗号分开。
（4）“摘要”两个字用小4号黑体；摘要与内容之间用冒号隔开，摘要的具体内容用5号宋体；约150～300字；行距为20磅。
（5）“关键词”三个字用小4号黑体；“关键词”三个字与关键词之间用冒号隔开，关键词用5号宋体；3～5个；两个关键词之间用分号，末尾不加任何标点符号，以空格结束。
（6）英文题目小3号TimesNewRoman；姓名括号内的具体单位、地址、邮编：用小4号TimesNewRoman；英文摘要中的“Abstract”要加粗；具体内容要与中文的完全保持一致，用5号TimesNewRoman。
（7）英文关键词“KeyWord”要加粗，用小4号TimesNewRoman；几个关键词均用5号TimesNewRoman。
（8）论文主体部分：论文主体部分全部用小4号宋体；行距为20磅。注释的序号用①②……标识于右上角，参考文献用方括号标，参考文献内容用5号宋体，图注、图表用5号宋体。
一般而言，本科毕业论文的标题主要采用三级标题形式：
一级标题：黑体三号字，一、……；二、……；（注意：一级标题与上下文之间均须按正文小四号字体大小和规定行距各空一行）
二 标题：黑体小三号字，（一）……；（二）……；（注意：其后面不需要标点符号）
三级标题：黑体四号字，1．……；2．……；
此外、在末级标题下，标号的顺序依次为：（1）①（注意：其后面不需要标点符号）
例如：
一、XXXX（居中）
（一）XXXX（左对齐）
1．XXXX（首行向右缩进两字符）
（1）XXXX（若换行写作，首行须向右缩进两字符）
①XXXX（若换行写作，首行须向右缩进两字符）
（9）论文应有“前言”或“绪论”，用三号黑体居中；“结束语”三个字，用三号黑体，居中。“前言”或“绪论”说明论文的主题、范围和目的，或说明本论文研究的起因、背景及相关领域的简要历史回顾（前人做了哪些工作？哪些问题尚未解决？目前进展到何种程度？本文要解决的是什么？）。“结束语”明确阐明本论文的结论、价值或意义（本科毕业论文通常也应表明所论之问题仍有很大的探讨空间，值得进一步讨论、研究）。
（10）论文中的数字使用：凡是可以使用阿拉伯数字的地方，均应使用阿拉伯数字。如：8世纪、20世纪80年代、1998年10月30日、4时20分、4.5倍、8个月、18周岁、1∕8等等。
但数字作为词素构成定型的词、词组、惯用语、缩略语或具有专门色彩的语句，如一律、“一二?九”运动、“九五计划”、三五天、七八十种等，以及法律条文引文内的数字，如《刑法》第224条规定：“……处三年以下有期徒刑或拘役，……”，应按约定方式书写。
（三）注释和参考文献的技术规范：
1．注释：
注释的体例：文科毕业论文中的注释一般分为“引用性注释”和“解释性注释”。“引用性注释”是指论文中引用了已有研究成果的注释，用以说明资料来源，表明尊重知识产权，它又分直接引用和间接引用，直接引用须加冒号和引号，间接引用须加冒号，但不加引号。“解释性注释”是指在论文写作中有些问题需要在正文之外加以补充、阐释和说明，如在行文中，对不易理解的概念、不太熟悉的事件、人物、背景以及其它不便在正文展开论述的，需要以注释来加以说明或解释。
注释的标注位置：文科毕业论文中的注释通常采用“脚注”形式，即在引用文本的当页加以标注，注释序号用①，②，③……标识，小5号宋体（外文文献用小五号的TimesNewRoman字体），每页单独编号排序。正文中的注释序号统一置于包含引文的句子(有时候也可能是词或词组)或段落标点符号之后的右上方。（操作方法是：在Word文档界面上方点击“插入”，再点击“引用”、“脚注”、“编号格式”选①，②，③……“编号方式”选每页重新编号，最后按“确定”）。
各类注释的编排规范及举例（论文中的各类注释均在页脚以左对齐的方式顶格排列）
（1）专著、论文集、学位论文、报告：
序号主要责任者．文献题名文献类型标识．出版地：出版社，出版年：页码．
①周振甫．周易译注M．北京：中华书局，1985：35．
②陈送．五四前后东西方文化问题论战文选C．北京：中国社会科学出版社，1985：8．
③陈桐生．中国史官文化与《史记》D．西安：陕西师范大学文学研究所，1992：3．
④白永秀，刘敢，任保平．西安金融、人才、技术三大要素市场培育与发展研究R．西安：陕西师范大学西北经济研究中心，1998：55-56．
凡当页反复引用的注释：
⑤⑥⑦郭沫若．商周古文字读本M．北京：语文出版社，1989：31，35,26-27．
凡中文译著，应再加国籍、译者：
⑧美马泰·卡林内斯库．现代性的五副面孔M．顾爱彬、李瑞华译．北京：商务印书馆，2002：46．
（2）期刊文章：
序号主要责任者．文献题名J．刊名，年，卷（期）：页码．
①尤西林．“现代性”及其相关概念梳理J．思想战线，2009，35（5）：82-83．
凡中文译文，应再加国籍、译者：
②英A.迈克莱什．马克思对共产主义的审美辩护J．陈蓓洁译．世界哲学，2005，32（5）：20．
（3）论文集中的析出文献：
序号析出文献主要责任者．析出文献题名A．原文献主要责任者．原文献题名C．出版地：出版者，出版年：页码．
①瞿秋白．现代文明的问题与社会主义A．罗荣渠主编．从西化到现代化C．北京：北京大学出版社，1990：132．
（4）报纸文章：
序号主要责任者．文献题名N．报纸名，出版日期(版次)．
①谢希德．创造学习的新思路N．人民日报，1998-12-25(10)．
（5）国际、国家标准：
序号标准编号，标准名称S．
①GB／T16159-1996，汉语拼音正词法基本规则S．
（6）专利：
序号专利所有者．专利题名P．专利国别：专利号，出版日期．
①姜锡洲．一种温热外敷药制备方案P．中国专利：881056073，1989-07-26．
（7）电子文献：
序号主要责任者．电子文献题名电子文献及载体类型标识．电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期／引用日期(任选)．
①王明亮．关于中国学术期刊标准化数据库系统工程的进展EB／01．http：//www．
Cajcd．edu．cn／pub／wm1．txt／980810-2．htmI，1998-08-16／1998-10-04．
（8）各种未定类型的文献：
序号主要责任者．文献题名Z．出版地：出版者，出版年：页码．
①张永禄．唐代长安词典Z．西安：陕西人民出版社，1980：80．
②何晓明．降落民间——21世纪中国历史学走向管窥Z．“第十一届全国史学理论研讨会”论文，武汉：湖北大学中国文化研究院，2000：8．
（9）古籍
序号主要责任者．文献题名［文献类型标识］．卷数（或篇名）
①孙承泽．春明梦余录［M］．卷5．
②③孟子［M］．滕文公上；尽心下．
（10）外文书籍、期刊
书籍：
序号主要责任者.文献题名［M］.出版地:出版社,出版年:页码.
①MarshallBerman.AllThatIsSolidMeltsintoAir:TheExperienceofModernityM.NewYork:VikingPenguin,1988:14.
期刊：
序号主要责任者.文献题名［J］.刊名,年,卷（期）：页码.
①A.McCall.CopyrightandTrademarkEnforcementinChina［J］.TransnationalLaw,1996，（9）:8.
2．参考文献：
（1）参考文献不同于注释。参考文献是指作者在撰写毕业论文过程中所查阅参考过的著作和报刊杂志，它应列在毕业论文的末尾。列出参考文献有三个好处：一是当作者本人发现引文有差错时，便于查找校正。二是可以使毕业论文答辩委员会的教师了解员工阅读资料的广度，作为审查毕业论文的一种参考依据，三是便于研究同类问题的读者查阅相关的观点和材料。当然，论文所列的参考文献必须是主要的，与本论文密切相关的，对自己写成毕业论文起过重要参考作用的专著、论文及其它资料，不要轻重不分，开列过多。
（2）参考文献是作者写作论文时所参考的文献书目，其范围应大于注释，凡注释均属于参考文献，但为研究和撰写论文所参阅的文献，不一定引用；反复引用的文献只开列同一种文献。参考文献按字母顺序、以左对齐的方式排在结束语内容的下方（先排中文文献，再排外文文献），空一行（不需要放在另一页）；“参考文献”4个字用4号黑体，居中；参考文献的数字序号须加中括号，区别于注释的序号。
（3）参考文献和注释在格式上基本一致，但参考文献可以不要页码，但注释必须要有页码。
（4）参考文献和注释的作者人数多于3人，只写前三位作者的名字，第三位作者名字后面加“等”。
（5）参考文献的文献数不得少于10篇（部）文章（著作）；优秀毕业论文至少需参考15种以上的文献。
例：
1廖建新．移动智能网技术的研发现状及未来发展J．电子学报，2003，31（11）．
2党跃武，谭祥金．信息管理导论M．第二版．北京：高等教育出版社，2006．
3A.IsidoriNonlinearcontrolsystemsM.2nd.NewYork:SpringerPress,1989.
|
专著 |
期刊 |
报纸
文章 |
论文集 |
学位论文 |
析出文献 |
报告 |
网络数据库 |
网络
期刊 |
未定类型 |
|
Ｍ |
Ｊ |
Ｎ |
Ｃ |
Ｄ |
A |
Ｒ |
DB/OL |
J/OL |
Z |
（四）致谢的技术规范：
1．致谢在论文的最后一页。
2．“致谢”两个字用4号黑体、加粗，居中；两个字间隔四个汉字的距离。
3．致谢的内容用小4号宋体，200～400字，行距为20磅。
三、排版、印刷、装订
（一）正文部分：
1．横排，页边距上、下各2.5厘米，左3.5厘米，右2.5厘米。
2．每页40行，每行40字（按小4号字计算）。
3．页码在下方；居中（不要装饰线）。
（二）印刷：
1．A4复印纸（297mm×211mm），单面打印。
2．字迹清晰、干净。
3．装订后保证论文的左边距与右边距相等。
（三）装订：
1．装订顺序：同论文构件顺序。
2．左订。
3．装订整齐，不再裁切。
注：数字、英文字体都用TimesNewRoman，中文字体用中文的标点符号，英文字体用英文标点符号。
件2：
太阳成集团 届本科毕业论文（设计）
指导教师情况统计表
公司： 员工总人数：
|
指导教师姓名 |
学历 |
学位 |
职称 |
主要研究方向 |
指导论文数 |
备注 |
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注：请于每学年第2学期开学三周内，经主管学院领导审批后，报教务处实践教学科。
附件3：（指导教师用）
太阳成集团
届本科毕业论文（设计）立题审批表
|
论文（设计）题目 |
|
|
题目来源 |
□国家级课题 □省部级课题 □厅局级课题□校级课题 □横向课题□其他 |
性 质 |
□基础研究 □应用研究 □应用基础研究 □其他 |
|
题目完成形式 |
□毕业论文 □毕业设计 |
|
指导教师 |
|
职称 |
|
从事专业 |
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|
协助指导教师 |
|
职称 |
|
从事专业 |
|
|
立题理由（立题背景、目的和意义，不少于300字）
指导教师签名： 年 月 日 |
|
毕业论文（设计）工作领导小组意见：
组长签名： 年 月 日 |
|
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|
附件4：
太阳成集团 届本科毕业论文（设计）选题审批表
公司： 员工总人数：
|
学号 |
姓名 |
专业 |
课题题目 |
指导教师 |
职称 |
毕业论文（设计）完成方式 |
课题来源 |
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注：1．请于每学年第2学期开学三周内，经系（院）主管领导审批后，报教务处实践教学科。
2．毕业论文（设计）完成方式指论文是否在社会实践中完成，具体指实验、实习、工程实践、社会调查等社会实践；“课题来源”指是否为受资助的科研项目，填写具体的项目
附件5：
太阳成集团
本科毕业论文（设计）开题报告
|
论文（设计）题目 |
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毕业年份 |
|
公司 |
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专业、班级 |
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员工姓名 |
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学号 |
|
指导教师 |
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|
课题来源 |
1．教师指定（ ）2．教师课题（ ）3．自选（ ） |
|
论文（设计）选题的背景与意义、理论与实证准备、拟解决的问题、研究（设计）方法与技术路线：
|
|
论文拟定提纲（除题目外，具体到二级标题）：
|
|
工作步骤及时间安排：
（以上栏目由员工填写） |
|
指导教师意见及建议（从选题、理论与实证准备、研究（设计）方法、工作安排等方面给出评价，并提出指导意见）：
指导教师签名：
年 月 日 |
|
毕业论文（设计）工作领导小组组长签字： 年 月 日 |
注：此表由员工填写后，交指导教师签署意见，经系（院）毕业论文（设计）工作领导小组审批后，才能开题。
附件6：
西安文理学院
本科毕业论文（设计）中期检查表
|
论文（设计）题目 |
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|
毕业年份 |
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公司 |
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专业、班级 |
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员工姓名 |
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学号 |
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指导教师 |
|
|
计划完成实践 |
|
|
按照进度安排应完成的任务 |
|
实际完成情况 |
|
目前有哪些问题和困难，拟采取的解决方法
(以上栏目由员工填写) |
|
检查中发现的问题与建议
督导委员签名：
年 月 日 |
附件7：
太阳成集团毕业论文（设计）指导教师评分表
公司： 专业班级： 员工姓名： 学号：
|
毕业论文题目 |
|
|
评 价 项 目（参考） |
分值 |
打分 |
|
工作
态度 |
01 |
工作态度，工作作风 |
20 |
|
|
02 |
毕业论文完成情况 |
|
能力
水平 |
03 |
查阅文献资料能力 |
40 |
|
|
04 |
综合运用知识能力 |
|
05 |
研究方案的设计能力 |
|
06 |
研究方法和手段的运用能力 |
|
07 |
外文应用能力 |
|
论文
质量 |
08 |
文题相符程度 |
40 |
|
|
09 |
写作水平 |
|
10 |
写作规范程度 |
|
11 |
篇幅，论文工作量 |
|
12 |
论文的理论或实际价值 |
|
综合评定成绩 |
|
|
评
价
意
见 |
|
|
是否同意答辩 |
|
|
|
|
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|
指导教师（签名）： 年 月 日
附件8：
太阳成集团毕业论文（设计）评阅教师评分表
公司： 专业班级： 员工姓名： 学号：
|
毕业论文题目 |
|
|
评 价 项 目（参考） |
分值 |
打分 |
|
能力
水平 |
01 |
查阅文献资料能力 |
50 |
|
|
02 |
综合运用知识能力 |
|
03 |
研究方案的设计能力 |
|
04 |
研究方法和手段的运用能力 |
|
05 |
外文应用能力 |
|
论文
质量 |
06 |
文题相符程度 |
50 |
|
|
07 |
写作水平 |
|
08 |
写作规范程度 |
|
09 |
篇幅，论文工作量 |
|
10 |
论文的理论或实际价值 |
|
综合评定成绩 |
|
|
评
价
意
见 |
|
|
是否同意答辩 |
|
|
|
|
|
|
|
|
评阅教师（签名）： 年 月 日
附件9：
太阳成集团本科毕业论文（设计）成绩评定表
|
员工姓名 |
|
学号 |
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|
专业 |
|
班级 |
|
|
毕业论文（设计）题目 |
|
|
论文（设计）起止时间 |
年 月 日至 年 月 日 |
|
答辩小组评语： |
|
答辩成绩：
答辩小组组长签名：
年 月 日 |
|
指导教师成绩 ×40％ = |
毕业论文
总评成绩 |
|
论文等级 |
|
|
评阅教师成绩 ×20％ = |
|
答辩成绩 ×40％ = |
|
公司答辩委员会意见：
负责人签名：
年 月 日 |
|
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|
|
注：1．总评成绩=指导教师成绩×40％＋评阅教师成绩×20％＋答辩成绩×40％。
2．论文等级分优秀（≥90分）、良好（80~89分）、中等（70~79分）、及格（60~69分）、不及格（＜60分）。
附件10：
太阳成集团本科毕业论文（设计）答辩记录
|
员工姓名 |
|
学号 |
|
专业名称 |
|
|
答辩时间 |
年 月 日 |
答辩地点 |
|
指导教师 |
|
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题 目 |
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记录人 |
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答辩小组
成 员 |
姓 名 |
职 称 |
姓 名 |
职 称 |
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提问及回答情况记录（3~4个主要问题）：
记录人签字：
年 月 日 |
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、、
附件11：
太阳成集团 届本科毕业论文（设计）成绩登记表
公司（盖章）： 专业：
|
毕业论文（设计）题目 |
员工学号 |
员工姓名 |
分数 |
等级 |
指导教师姓名 |
指导教师职称 |
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年 月 日
注：第15周前报教务处实践教学科。
附件12：
太阳成集团 届优秀本科毕业论文（设计）统计表
公司（盖章）： 专业：
|
毕业生总人数 |
|
完成论文总篇数 |
|
|
报送优秀论文篇数 |
|
报送优秀百分比 |
|
|
员工姓名 |
指导教师 |
优秀毕业论文题目 |
论文成绩 |
|
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年 月 日
注：第15周前报教务处实践教学科
点击下载：太阳成集团本科毕业论文（设计）写作技术规范.doc
