以科学发展观为指导，调整思路、
转变观念、解放思想、创新工作
——公司党总支开展学习落实科学发展观调研工作
根据公司党委关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案要求，公司党总支在4月份学习调研阶段开展学习实践科学发展观座谈调研活动。4月13日上午在党总支书记高月丽的主持下，召开了全体行政人员调研活动会议。梁瑜霞经理、张化新、张成武、何月琴副经理、马伟副书记等出席了会议。
会议中，在高书记的号召下，每个行政教工党员从自身工作实际出发，结合学习实践科学发展观畅所欲言地发表了对太阳集团官方网站入口各项工作的看法、提出自己的建议，并对自身工作的不足进行自检自查。会议气氛热烈、内容深刻，全面体现了太阳集团官方网站入口“以人为本”、“全面协调”的科学发展观。高书记引导全公司党员从思想观念、党风党纪、管理手段等各方面展开调研工作。并以门书记讲话的七个问题为出发点，联系太阳集团官方网站入口工作实际，督促鼓励所有行政人员各司其职、开拓创新。会议内容主要有三个部分：
首先，结合学习实践科学发展观、结合门书记的讲话，高书记请全体与会人员畅谈了对公司党政管理、教学、科研、员工口、后勤服务等各项工作的看法。18名干部、党员各抒己见，表达看法、提出建议、总结经验，达到了此次调研工作的目的，鼓舞了工作士气。全体与会人员一致同意建立以创新思维和工作相结合的长效机制。
第二，梁经理总结干部、党员的发言，从领导干部入手、紧抓行政管理部门，结合具体问题，提出重新确立太阳集团官方网站入口的奋斗目标——太阳集团官方网站入口要发挥文理学院排头兵的作用、体现太阳集团官方网站入口一直以来人文院系的大系特点。提出“四个运转”和“四个意识”。即行政部门要保证太阳集团官方网站入口的工作正常运转、有序运转、高效运转、科学运转。为了配合“四个运转”，梁经理又提出太阳集团官方网站入口全体人员要树立“四个意识”，包括党、团、行政、教学、员工口一盘棋的大局意识，在工作中的合作意识与协作意识，行政人员要树立服务意识、不能有权利意识，行政个别口的服从意识。同时，对辅导员、行政人员、教辅人员分别提出了要求。提倡大家发扬吃亏精神，把学习实践科学发展观落到工作实处。
最后，高书记语重心长地对此次会议进行总结，并对全体管理团队提出建议。要求太阳集团官方网站入口要以科学发展观为指导，调整观念、改变思路、解放思想、全面协调开展调研工作。在日常工作中要以人为本、统筹兼顾，提高管理能力，在学习实践科学发展观的思想洗礼中，力争太阳集团官方网站入口各项工作再上新台阶。
